Redefinindo a atração de talentos.
A Raízen precisava repaginar seu site de carreiras para aumentar o awareness de marca empregadora e o número de candidaturas para vagas.
Organizamos um plano de reestruturação completa do site, incluindo a reformulação da identidade verbal e visual, além da criação de novos conteúdos.
Apostamos em elementos visuais interativos, dinâmicos e personalizados com a identidade da marca, como carrosséis, vídeos e GIFs.
Também criamos uma nova página de cultura, com temas como propósito, valores, premiações, reconhecimentos e programas de atuação social.
E a aba Programas Raízen, seção especial com detalhes sobre os diversos programas de carreira e depoimentos de colaboradores, também foi renovada.
E os resultados estão ajudando a redefinir o futuro da Marca Empregadora Raízen.
de aumento nas visualizações
de visualizações durante o ano-safra
de aumento no número de usuários
usuários no ano-safra
Depoimento
do cliente
“Para mim, ter um parceiro com Know-how sobre Employer Branding faz a diferença. O time da ILMJ é muito próximo, aberto a feedbacks e melhorias. Um dos pontos de destaque é conseguir absorver todas as minhas demandas enquanto área de marca empregadora e atender os prazos que temos aqui. Sempre são solícitos e dispostos a fazer acontecer.”
Isabela Lima
Analista de Employer Branding Sênior na Raízen
Cases
